คุณเป็นคนตรงต่อเวลาแค่ไหน
หลายคนยังคงให้ความสำคัญกับการมาตรงเวลา เพราะมองว่ามันคือการรับผิดชอบอย่างหนึ่งที่สำคัญ และถ้าคนทำงานมีข้อนี้ ทำให้ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน ก็จะฉลุยแน่นอน
และแน่นอนว่า ก็ยังมีอีกหลายคน ที่บกพร่องเรื่องการตรงต่อเวลา แม้จะพยายามปรับตัวแค่ไหน แต่ก็ยังทำได้ไม่ดีสักที
แต่ แต่ แต่ เขาบอกว่า การที่คนเรา มาทำงาสาย แต่สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี ไม่มีบกพร่องถือเป็นข้อดี
ในความเป็นจริงนั้นการมาสายอาจจะไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนปวกเปียก หรือมีนิสัยขี้หลงขี้ลืมเสมอไป เพราะในเชิงจิตวิทยา หลักการต่างๆ อาจจะอธิบายเหตุผลการที่คุณเป็นคนมาสายเเบบคงเส้นคงวาได้มากกว่าที่คิดหรือเพราะคุณละเอียดอ่อนมากคนทั่วไป จึงใช้เวลามากกว่าปกติ?
มุมมองความเข้าใจของคนส่วนใหญ่ที่มีต่อคนไม่ตรงต่อเวลามักจะเป็นไปในเชิงลบ แต่บางทีมันอาจจะเป็นความเชื่อที่ผิดๆ ก็ได้
แฮร์เรียต เมลลอตต์ (Harriet Mellotte) นักบำบัดการปรับความคิดและพฤติกรรม (cognitive behavioural therapist) และนักจิตวิทยาคลินิกการฝึกในศูนย์ฝึกที่ลอนดอน กล่าวอย่างติดตลกไว้ว่า
“ไม่ใช่เรื่องยากเลยที่จะทำให้เราชอบมองคนมาสายว่าเป็นพวกไร้ระเบียบ หยาบคาย ขาดความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น เพราะภายนอกห้องปฏิบัติการทางคลินิกนี้ คนที่มาสายก็มักทำให้ฉันหงุดหงิดรำคาญใจมากๆ”
แม้ดูจะฟังไม่ขึ้นสักเท่าไร แต่ ‘ป่วย’ และ ‘อุบัติเหตุ’ ก็ยังเป็นเหตุผลที่คนมาสายทั่วโลกนิยมใช้อ้างกัน ขณะที่คนชอบมาสายบางคนก็มองว่าชีวิตของพวกเขามีเรื่องมากมายที่ต้องทำมากกว่าการมามัวประวิง ‘รักษาเวลา’
ในความเป็นจริงนั้นพฤติกรรมการมาสายเป็นประจำอาจจะไม่ใช่ความผิดของคุณก็ได้ เพราะมันอาจจะเกิดจากลักษณะความเป็นตัวตนของคุณ ทั้งบุคลิก, มุมมอง, ระดับการควบคุมตนเอง, ความกังวลหรือความชอบแสวงหาความท้าทาย โดยผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าบุคลิกที่แตกต่างกันมีผลในการกำหนดว่าแต่ละคนจะจัดสรรเวลาได้มากน้อยแตกต่างกันอย่างไร
ปี 2001 เจฟฟ์ คอนเต (Jeff Conte) ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยามหาวิทยาลัยรัฐซานดิเอโก ได้ทำการศึกษาเรื่อง ‘รูปแบบลักษณะนิสัยของคนกลุ่ม A กับเวลาที่เร่งรีบและการจัดการเวลา’ (Type A behavior pattern, time urgency, time management) โดยเเบ่งกลุ่มตัวอย่างศึกษาตามลักษณะนิสัย ได้แก่ กลุ่ม A ที่ชอบการแข่งขันและทะเยอทะยาน และกลุ่ม B คนชอบสำรวจที่มีความคิดสร้างสรรค์ ละเอียด และไตร่ตรอง
คอนเตทดลองโดยการให้กลุ่มตัวอย่างแต่ละกลุ่มเลือกหยุดเวลาเมื่อรู้สึกว่าครบ 1 นาที โดยไม่ใช้นาฬิกา ผลปรากฎว่ากลุ่ม A ใช้ระยะเวลาเฉลี่ย 58 วินาที แต่กลุ่ม B กลับใช้เวลามากถึง 77 วินาทีในการหยุดเวลา
จากงานวิจัยนี้จึงอาจจะตีความได้ว่า บุคลิกของคนมีผลในการรับรู้เวลา (passing of time) ที่แตกต่างกัน เช่น คนที่ชอบการแข่งขันจะรู้สึกว่าเวลา 1 นาทีนั้นผ่านไปเร็วกว่าคนที่มีหัวด้านครีเอทีฟ
แต่ในทางกลับกัน ผลสำรวจจากเว็บไซต์ jobs.lovetoknow.com และ beingfired.com กล่าวถึงคนที่มีพฤติกรรมชอบมาทำงานสาย เป็นหนึ่งเหตุผลที่สุ่มเสี่ยงต่อการ ‘โดนไล่ออก’ จากบริษัท ถ้าพนักงานยังคงมาทำงานสายเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง พวกเขาอาจจะโดนไล่ออกได้เพราะเหตุผลนี้ และเป็นสัญญาณไม่ดีเท่าไรเมื่อเจ้านายของคุณจับจ้องการอู้งานของคุณทุกนาที เพราะหลายๆ บริษัทมีนโยบายไล่พนักงานออกเมื่อคุณมาสายเป็นประจำหรือขาดงาน 3 วัน
นั่นหมายความว่าถ้าคุณยังเป็นคนมาทำงานสายอยู่เป็นประจำก็เตรียมตัวหางานใหม่ได้เลย!
